【摘要】随着我国高等教育事业的迅速发展,高校师资队伍将在高校发展中起到越来越重要的作用,受到越来越多人的关注.拥有高水平,高素质的师资队伍是高校培养人才的关键.激励是高校教师管理工作的核心.只有建立一个全面有效的激励机制,才能充分调动广大教师的积极性、主动性和创造性,从而提高高校的办学质量和效益.本文首先介绍了激励的重要性,接着阐述了高校教师激励机制存在的问题,最后提出了对高校教师进行激励的途径和方法.
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