王菊芳湖州经开投资发展集团有限公司，浙江湖州 313000摘要：本文针对建筑工程管理中的人力资源配置与培训策略进行了探讨。首先分析了人力资源在建筑工程中的重要性，指出了合理的人力资源配置对项目成功的关键作用。随后探讨了建筑工程管理中存在的人力资源管理挑战，包括技能短缺、员工流动性等问题，并提出了相应的解决策略。其中重点讨论了有效的培训策略对于提高员工技能水平和项目绩效的重要性。最后，结合实际案例，总结了一些成功的人力资源配置与培训策略。关键词：建筑工程管理、人力资源配置、培训策略、技能提升、项目绩效。引言：建筑工程管理中，有效的人力资源配置与培训策略是确保项目成功的关键。然而，面临技能短缺、员
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