管理中交一公局集团有限公司北京10024摘要：随着新一轮技术革命的到来，互联网及各行各业迅速发展，数字化浪潮席卷全球。国企是中国经济和社会发展的“顶梁柱”，必须顺应时代潮流，抓住新的发展契机，在转型升级中抢占先机。在培育具有全球竞争力的世界一流企业，加快构建高质量发展的新格，推动组织创新、技术创新和管理创新的迫切需求下，数字化转型已经成为央国企发展的必由之路，十四五规划、数字中国建设等一系列政策，已经清晰地为央国企的数字化转型指明了方向。从长远看，完善干部管理体系有助于提升国有企业的整体治理水平，增强企业的抗风险能力，实现良性循环发展，对于国企的可持续发展至关重要。数字化赋能国企干部管理成为当
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