赖柯静成都建工第五建筑工程有限公司四川省成都市 610036摘要：在新经济时代，国企人力资源管理的创新路径成为了一个迫切需要探讨和研究的问题。随着经济形势的变化和市场竞争的日趋激烈，传统的人力资源管理方式已经逐渐显现出局限性和不适应性。因此，需要通过探索和研究，找到适应新经济时代的国企人力资源管理的创新路径。这不仅是国企自身发展的需要，也是实现员工和组织共赢的关键所在。本文将新经济时代国企人力资源管理的创新路径进行探讨，以期为国企人力资源管理的创新提供有益的启示和指导。关键词：新经济时代；国企人力资源管理；创新路径在这个时代，国企需要适应市场变化，提高效率与竞争力，为此，国企人力资源管理可以从
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