屈哲（中铁工程设计咨询集团有限公司 北京 100055）摘要：随着市场的不断变革以及国有企业三项制度的相继落地，为贯彻落实“十四五”规划，强化国有企业人事管理制度改革是现阶段提升国有企业管理效益和实现国有企业高质量发展的重要内容及工作目标。基于此，本文主要阐述了国有企业人事管理制度改革的重要性，并深入分析了三项制度改革背景下的国有企业人事管理制度改革措施，以期能对国有企业人事管理制度的发展提供参考。关键词：三项制度改革；国有企业；人事管理；制度改革引言在国有企业中实施和开展三项制度改革，旨在全面推动国有企业运营和发展能力的提高，有利于国企在当前的市场中站稳脚跟。三项制度变革在国企中实行，目的是
【关键词】
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