刘嘉广西电网有限责任公司贺州供电局 广西 贺州市 542800摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，企业的转型工作也有了很大进展。为了更好地融入数字化转型，企业将在制定“数字化人才储备库”，积极构建企业数字化人才体系，建立有效绩效管理体系。本文首先分析了数字化转型与企业高质量发展，其次探讨信号理论与信息不对称理论为财政补贴行业企业风险来源提供了解释，最后就自主创新驱动型数字化转型路径以及加强数字化人力资源管理者能力培养进行研究，以供参考。关键词：数字化转型；战略资源匹配；企业高质量发展引言随着数字化浪潮席卷全球，推动我国产业链供应链数字化转型已成为抢占科技发展制高点、塑造新一轮竞争优势与提升产
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