于佳天津一冶建设工程有限公司 天津 300301 摘要 伴随着经济建设的不断发展，建筑企业要想繁荣和强大，不但要关注资金和设备，更要提高对人力资源管理的重视度。而绩效管理就是人力资源管理中极为重要的一部分。建筑企业绩效管理是目前建筑企业人力资源机制的重要内容，也是不断提高员工绩效水平的基础。文章主要分析现代建筑企业实施绩效管理中存在的不足，着重探讨建筑企业绩效管理的具体实施流程，同时对建筑企业绩效管理提出优化措施。关键词：建筑企业；绩效管理；人力资源 1.绪论建筑企业的成功不仅与建筑企业的硬件实力和不可替代的自身优势有关，更离不开对人才的管理和培养。建筑企业要想在日益激烈的市场竞争中占据
【关键词】
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