王毅卓长春净月高新技术产业开发区管理委员会摘要:中国当前正处在国家企业改革发展的关键,对中国企业而言,要完成经济蓬勃发展目标,就必须通过整员努力,结合当前国家企业改革发展的主要目标,进一步创新公司经济发展宗旨,优化企业业务蓬勃发展管理模式,如此才能更好地推动中国企业实现长期稳定健康蓬勃发展。因此本文主要根据对国企行政技术人员业绩监督管理工作领域方面的有关具体研究工作内容展开了研究,首先,重点阐述了加强党对国企行政技术人员业绩监督管理的必要性;接着,剖析了中国目前在政府人事考核绩效管理工作等领域方面所存在的缺陷;最后,还给出了相应的解决举措,以供参考。关键字:企业;政府;绩效管理;企业;措施一、
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