张艺龄延边大学133000内容摘要：在我国的科技与社会飞速发展的全新态势之下，原有的高校人事管理的局限和弊端日益增加。基于此，相关人员就必须了解人事档案和人力资源管理过程当中存在的具体问题和矛盾，掌握人事制度改革的关键点和切入点，对实际的管理工作进行创新性、前瞻性、综合性的分析和评估。以全新的管理理念和思想为指导，科学进行基于人事档案和人力资源管理的全新管理方法、理论、模式、技术的引入。优化整体管理架构，并安排专业人员对各环节工作开展情况进行实时监督和管控。这样才能为人事制度改革的开展和高校教育管理能力的提升提供良好的保障。关键词：人事制度改革；高校人事档案管理；高校人力资源管理；思考 现阶段
【关键词】
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