陆瑞青江苏铁锚玻璃股份有限公司江苏省南通市226600摘要：随着我国互联网信息技术的迅速发展，我国已经进入互联网大数据时代。互联网大数据时代的特征就是信息传播速度快，数据量大，对社会各行各业都造成了巨大的影响。企业要想在互联网大数据时代实现稳步发展，就需要结合互联网大数据的特征，积极开展人力资源改革，以此来提高企业的核心竞争力，进而实现企业的持续稳定的发展。本文以互联网大数据为主要内容，分析大数据时代企业人力资源管理的变革，供大家参考借鉴。关键词：企业；人力资源管理；大数据时代；变革前言：随着我国进入互联网大数据时代，对各行各业都造成了巨大的影响，特别是对企业的决策以及发展方向。在互联网大数据
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