田武涛国网博尔塔拉供电公司，新疆 833400摘要：随着我国经济在快速发展，社会在不断进步，企业要想在愈演愈烈的市场竞争中站稳脚跟，需要强化开展人力资源绩效管理创新研究工作，这样才能帮助企业在激烈的竞争中脱颖而出，有助于企业的可持续发展。文章依据我国企业人力资源绩效管理的具体情况，分析了新时期企业人力资源绩效管理创新的重要作用，指出了新时期企业人力资源绩效管理中存在的问题，并制定了新时期企业人力资源绩效管理创新措施。关键词：新时期；企业；人力资源绩效管理；创新措施引言企业发展进步的关键因素是员工工作中的态度以及其展现出来的积极性，作为企业的管理人员需要根据员工的表现给予员工足够的关注，绩效考核
【关键词】
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