杨明伟 谢东坤国网内蒙古东部电力有限公司 内蒙古自治区呼和浩特'010010摘要：新时期，国有企业的人事管理能否跟上时代的步伐，是我国国有企业健康发展的关键。在国有企业人事管理的发展过程中，必须不断引进和合理使用高素质人才。国企只有不断突破创新，才能有源源不断的人才竞争力。基于此，在下文中，笔者将简要分析“新时期国有企业人事管理创新”的思路，以供参考。关键词:国企；人事管理；改革一、新时期我国国有企业人事管理面临的问题由于历史原因，我国国有企业在人事管理过程中存在许多共性问题。现在，随着新时代的到来，我国国有企业在人事管理方面面临着新的问题。当前，国有企业人事管理创新的首要任务就是梳理这些新老
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