普海江云南省城乡建设投资有限公司 云南 昆明 650000摘要：随着我国建筑行业竞争趋势的加剧，建筑企业越发意识到人力资源管理工作中的弊端，这可能对于其未来的竞争优势塑造造成极大的不良影响，由此必须要能够切实的做好人力资源管理改革工作。本文首先对于我国建筑企业人力资源的现状进行归结，继而结合对应案例，探讨项目管理在建筑企业人力资源管理改革中的运用技巧问题，希望可以引导建筑企业人力资源管理工作质量得以不断提升。关键词：项目管理；建筑企业；人力资源管理改革我国很多建筑企业在不断发展的过程中，也渐渐意识到人力资源管理粗放化的问题，也着手在此方面进行改革，但是往往难以取得理想的改革效益。面对这样的问题
【关键词】
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