邱爽江西省送变电工程有限公司摘要：在现代化企业发展过程中，人才保障作用越来越明显，企业在日常经营管理中不仅要根据企业发展需要做好内部组织结构优化，也要从人力资源管理方面来实现企业内部人力资源优化配置。关键词：企业 人力资源 培训 优化策略一、人力资源培训体系出现问题1.1企业领导层认识不足从企业人力资源体系构建来看，企业管理者缺少重视也是影响培训计划落实的一个重要因素，分析其原因，既与企业领导层主观意识相关，也受集团化企业发展的客观实际影响，在管理过程中，需要注意的细节内容众多，而领导层各有权属范围，在人力资源培训体系构建时很难达成共识。从领导层主观意识来看，缺少对人力资源培训体系构建的重视，
【关键词】
全文来源于知网
乡镇水利基础设施建设与管理的优化策略研究
陈德文
2024
343
免费
收藏
EPC项目中造价争议常见发生原因及应对措施
訾威康
2024
757
免费
收藏
水利工程建设中堤防工程施工技术与质控措施
周志全
2024
290
免费
收藏
建筑土木工程精细化管理措施探讨
李凯
2024
418
免费
收藏
建筑工程施工技术与现场施工管理分析
郑成祥
2024
289
免费
收藏
