赵洪（中铁建设集团华东工程有限公司）摘要：本文简述了当前企业人力资源管理存在的问题与不足，分析了产生问题的原因，针对问题与不足，阐述了如何进一步做好人才的“选育用留”，提升企业人力资源管理能力。关键词：文化引领；“选育用留”；“四个担当”；绩效优先引言：人才是企业发展的“第一资源”“核心资源”，是企业实现高质量发展最关键的因素。企业要实现高质量发展离不开广大人才，同样人才要实现自我价值需要企业为之提供宽广平台。提升人力资源水平就是提升企业核心竞争力，需要充分研究问题所在，坚持问题导向，从源头着手，做好人才的“选育用留”，将更多的人才“选出来、培养好、使用好、留下来”，为企业高质量发展提供坚强人
【关键词】
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