中国铁工投资建设集团有限公司朱志婷【摘要】职工教育培训体系是企业建设高素质人才队伍的先导性、基础性、战略性工程，对企业实现战略目标具有不可替代的重要地位和作用。本文结合某一国有重组建筑企业真实案例，就如何开展职工教育培训体系探索与实践，推动企业高质量发展、可持续发展提出了一些建议和思考，期望对建筑企业职工教育培训体系构建起到一定参考作用。关键词：重组国有建筑企业；教育培训体系；探索与实践一、教育培训体系构建的背景分析企业在推进转型升级、战略布局、人才培养的过程中，必然要对教育培训体系提出更加科学、合理、有效的要求。企业需要坚持“长期主义”实践探索、优化升级教育培训体系，以期能更好的适应企业发展
【关键词】
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