许发华镇江市句容卫生职工中等专业学校 212400摘要：培养一批具有较高综合素质的人才是确保事业单位持续、稳定发展的关键，事业单位需要构建高效的培训体系。对此，本研究以我市人民医院为例，调查分析了人员培训现状，并将相应对策提出。关键词：事业单位；人员培训；优化对策行政事业单位的人力资源管理和单位的发展有着极为密切的联系，同时和社会的稳定与经济的进步息息相关，其重要性极为显著。在行政事业单位人力资源管理中员工培训占据着极为重要的位置，员工能力和素质的提高，需要培训实现。一、调查分析（一）调查对象及方法本文调查的填写主要运用了两种方式，即纸质问卷和网络问卷，这次一共发出了105份调查问卷，实际回收
【关键词】
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