唐 磊（渤海造船厂集团有限公司，辽宁渤海125005；上海渤荣科技发展有限公司，上海 200040）摘要：战略绩效管理体系是将企业发展目标和企业绩效管理体系相结合，使企业的战略目标通过绩效目标及评价指标进行具体体现。企业通过具体的绩效管理工作，将企业自身的战略目标渗透到企业各级组织及各层人员之中，进而引导企业员工将实现公司战略目标作为工作努力的方向，并通过连续性绩效管理工作，使企业员工可以按照相关规定完成岗位工作任务，进行相应的绩效考核和评价反馈。战略绩效管理体系的构建是现代企业实施科学管理的具体体现，对于机械制造企业同样有着先进的管理作用，可以促进机械制造企业实现自身发展目标和企业效益的共同
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