【摘要】岗位胜任特征模型作为一种人力资源管理的创新型有效工具已被越来越多的企业所重视,应当对胜任特征概念、发展情况等进行深入探讨,着重从领导支持、专业队伍建设、健全管理制度等方面提出岗位胜任特征理论推广普及的思路。
【关键词】
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