【摘要】总结分析了新形势下发生护患纠纷的原因,包括护士仪表、表情、性格,人员配置不足、服务不到位,沟通不到位,技术水平因素,责任心不强,隐私问题,对诊断治疗不满及费用问题。认为在临床护理工作中,加强管理,注重工作中易被忽略的细小环节,可避免护患纠纷的发生。
【关键词】
全文来源于知网
情景模拟结合PBL教学方法在手术室实习生教学查房中的应用体会 周芳 , 冯艳青 , 李丽 , 钱慧玲 2018 10 0 ¥:0
收藏
复盘模式在消毒供应中心管理中的应用 陈虞飏 , 朱小莉 2018 85 0 ¥:0
收藏
腹腔镜器械的清洗保养与管理 胡小雪 2018 100 0 ¥:0
收藏
三明治教学法在康复专科护士培训中的应用 宋云玲 , 蒋玮 2018 141 0 ¥:0
收藏
优化急诊护理模式在急性心肌梗死患者救治过程中的应用 季红 , 姚湘 2018 204 0 ¥:0
收藏