【摘要】目的 探讨障碍设置法在新护士岗前培训中应用的效果.方法 将本院2008年1月～2009年6月新入院的护士16名作为实验组.2007年1月～2007年12月新入院的护士18名作为对照组.对照组按照传统方法培训,实验组采用障碍设置法培训.使用自行设计的问卷调查表对培训效果进行评价.结果 实验组的操作能力、工作主动性、应变能力、护患沟通能力、护理安全意识明显高于对照组(p＜0.01).结论 障碍设置法的应用让新护士在上岗前就充分认识到护理操作的重要性及严谨性,也为新护士能够尽快适应临床打下了良好的基础,增强了新护士的护理安全防范意识.
【关键词】
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