【摘要】总结了当前聘用制护士管理中存在的主要问题,包括人员数量、质量、薪酬待遇、事业发展及思想政治工作等。认为强化聘用护士的思想政治工作,健全完善人员进退机制,拓宽人才发展通道,做到情感留人、薪酬待遇稳定人、职业发展激励人的方法和措施,可以有效加强聘用制护士的管理与使用。
【关键词】
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