【摘要】目的调查临床护士组织公民行为与组织公平感的现状,探讨2者相互间的关系和对策。方法采用方便抽样法对本院工作满1年以上的护士进行问卷调查,内容包括护士基本情况、组织公民行为与组织公平感。结果本院护士的组织公平感与组织公民行为现状结果具有统计学意义(P<0.01)。结论有效提高护士的组织公平感可以增强其组织公民行为的能力,进而稳定护理队伍,从而提高医院的护理质量。
【关键词】
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