【摘要】目的：了解不同护龄护士工作压力程度及原因，并探讨不同护龄护士工作压力与应对方式的相关性，帮助护士及护理管理层正确认识并设法减轻护士压力，引导护士采用积极应对的方式处理工作压力，从而提高护理质量，更好地维护护士的身心健康。方法对119名护士进行工作压力与应对方式的问卷调查，并对结果进行统计分析。结果护士压力中度达66%、重度达14%；护龄≤10年护士的压力明显高于护龄＞10年护士的压力，其中在患者护理、管理及人际关系方面尤为突出，差异有统计学意义（P<0.05）；在对压力的应对方面护龄＞10年护士面对压力时多采用消极应对方式，并且二者呈正相关，差异有统计学意义（P<0.05）
【关键词】
全文来源于知网
情景模拟结合PBL教学方法在手术室实习生教学查房中的应用体会
周芳 , 冯艳青 , 李丽 , 钱慧玲
2018
10
0
￥:0
收藏
复盘模式在消毒供应中心管理中的应用
陈虞飏 , 朱小莉
2018
85
0
￥:0
收藏
腹腔镜器械的清洗保养与管理
胡小雪
2018
100
0
￥:0
收藏
三明治教学法在康复专科护士培训中的应用
宋云玲 , 蒋玮
2018
141
0
￥:0
收藏
优化急诊护理模式在急性心肌梗死患者救治过程中的应用
季红 , 姚湘
2018
204
0
￥:0
收藏
