【摘要】目的:了解不同护龄护士工作压力程度及原因,并探讨不同护龄护士工作压力与应对方式的相关性,帮助护士及护理管理层正确认识并设法减轻护士压力,引导护士采用积极应对的方式处理工作压力,从而提高护理质量,更好地维护护士的身心健康。方法对119名护士进行工作压力与应对方式的问卷调查,并对结果进行统计分析。结果护士压力中度达66%、重度达14%;护龄≤10年护士的压力明显高于护龄>10年护士的压力,其中在患者护理、管理及人际关系方面尤为突出,差异有统计学意义(P<0.05);在对压力的应对方面护龄>10年护士面对压力时多采用消极应对方式,并且二者呈正相关,差异有统计学意义(P<0.05)
【关键词】
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