【摘要】通过研究家族企业权利承继的封闭式权力承继(即在家族企业内部寻找继承人)和开放式权力承继(即在家族企业外部寻找继承人)两种模式,结合中国国情认为"子承父业"应为一种有效的承继模式,但是这种模式带来的家族式管理在现实中带来了一系列的弊端,因此本文提出要家族承继必须向制度化迈进的观点.
【关键词】
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