【摘要】上海交通运管部门围绕影响培训质量和行业管理的根本性问题，提出全过程实时监管、先学后付培训服务的驾驶培训管理创新模式。该模式能有效提高培训质量，满足培训需求，取得了较好的社会评价，为有效解决培训管理中存在的顽症提供了成功案例，为驾培行业发展方向提供了新的思路。本文着重论述了上海计时培训管理模式（以小型客车C1、C2为例）的理论基础，详细介绍采用该模式的实践经验和应用效果。
【关键词】
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创新思路积极探索驾培管理新机制
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