【摘要】有序才有为,无序难成才.这里所指的“有序”是一种管理氛围,就企业而言,这种管理氛围是凝聚企业的发展后劲,也是搭建员工职业生涯的发展平台. 设想一下,如果企业在无序竞争、欺行霸市、毫无法律保护的混乱环境里经营,规范企业能生存多久.同样道理,要是企业内部勾心斗角、标准“口头化”、处理问题“情绪化”、奖罚“一言化”、部门与部门之间壁垒森严、掌权者挥霍无度、庸才得道、人才失道,有事业心的员工能有所作为吗?
【关键词】
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创新思路积极探索驾培管理新机制
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