【摘要】作为满足社会文化、教育、科学、卫生等多方面需要的社会组织，事业单位不仅担负着我国现代化建设的重任，而且在为公众提供公益性服务方面也发挥中重要作用。而人事管理作为事业单位一项重要的工作内容，其工作的好坏决定着事业单位工作质量的高低。随着我国科学技术的不断进步，社会经济的快速发展，机构改革已经在事业单位的工作中深入开展，推进事业单位人事管理发展就显得非常迫切。所以，对事业单位的人事管理进行分析并发现其存在问题进而为解决问题找得可行方案据有重要的意义。
【关键词】
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