【摘要】绩效管理是企业实行管理的关键环节,它主要是通过一定的考核,对员工的工作业绩、工作表现和综合素质进行更加全面的评估,从而调动员工的积极性,以及释放员工的潜力,最终服务于企业。现代社会,人们日益认识到绩效管理的有效性、重要性,越来越多的企业已经引入绩效管理,并不断完善。当前,许多电力企业面临同样的困难,即员工积极性如何提高、如何推进绩效管理。因此,电力企业应建立一套符合社会、符合自身经济发展的一套绩效管理体系。
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