【摘要】通过采取有效的策略对事业单位人力资源的绩效管理进行调整,能够提升人力资源绩效管理的质量,从而提高事业单位的经济效益和社会效益。本文主要针对绩效管理的重点、新形势下事业单位人力资源的绩效管理概述、新形势下事业单位人力资源的绩效管理中存在的问题以及新形势下事业单位人力资源绩效管理的有效策略进行简要分析,仅供参考。
【关键词】
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