【摘要】构建和谐企业离不开和谐劳动关系,没有和谐的劳动关系,对企业就会产生劳资纠纷或冲突影响企业发展。构建新型和谐劳动关系,就要构建以“规范有序、公平公正、互利互赢、和谐共进”为主要内涵。本文从推进人企、干群、人才三个方面和谐建设进行了深刻阐述。
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