【摘要】其实所谓的定编定员就是企业通过一套标准的管理模式对企业内部的各个岗位的员工数量和素质配备情况进行统一的、规范的管理。目前，我国对定编定员工作还没有一个明确的模式，没有一个固定的实行和管理模式，但是在实行定编定员工作时所采用的方式和多种多样的。企业在实行人力资源管理中的定编定员工作时一定要结合企业发展的实际情况，在制定和执行过程中要企业要从精简企业组织机构、节约企业冗杂员工、提企业员工生产工作效率的角度出发。
【关键词】
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