【摘要】随着社会环境的变化，为了迎合激烈的市场竞争促进社会发展，各人力资源部门都要采取有效的管理措施，充分的发挥人员的积极主动性。无论是事业单位还是国有企业都应该加强人力资源管理，实施有效绩效考核的方法，促进人员的积极性。绩效考核就是为了能够在一定程度上调动人员的积极性，通过一定的机制来监督和促进人员的责任感和工作积极性，通过考核的方式来对人员进行训练和培养，提供一个公平竞争的平台，推动各事业单位和国有企业的发展
【关键词】
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