【摘要】在工业经济时代,存在着实物资本雇佣人力资本劳动力,劳动者只能凭借其劳动力所有权取得工资薪水,而"增大了的价值"为实物资本所有者独享;在知识经济时代,企业的人力资源不应该再认为是企业的一项投资,而应该将之看作是人力资本所有者对企业的一项投资.从经济学角度、财务会计学角度阐述了劳动者权益的确立并进一步探讨了人力资本参与企业剩余利润分配的理论基础.
【关键词】
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