【摘要】从心理学和管理学角度,对激励机制进行了分析,指出激励机制是现代企业管理制度的核心.结合我国国有企业职工激励机制的现状,对构建激励机制应贯彻的基本原则进行了详细论述,提出了社会激励、前馈激励、实时激励、反馈激励、因才设岗等新颖的方式和观点.
【关键词】
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