【摘要】我国经济的发展与社会的不断进步带动了我国建筑企业的发展，特别是给国有建筑企业带来了更大的发展机遇，但是随着我国经济体制改革的不断深入，给国有建筑企业的经营管理带来了很大的挑战，特别经济体制改革后，国有企业的党建工作方法以及党建工作内容面临着新的挑战与问题。例如目前很多建筑企业都存在着重工程建设，轻党建工作，认为党建工作“无所谓”并放任自流，还没有把党建工作摆在应有的位置等问题，这些问题直接影响了建筑企业党建工作的效果，进而影响了党建工作功能的发挥，因此国有建筑企业管理者必须要以科学发展观为指导，积极创新党建工作方法。笔者根据在中铁四局二公司项目的工作经验重点探讨了科学发展观下的企业党建
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