【摘要】为了应对日益激烈的市场竞争,电力企业需对本企业的人力资源科学管理,建设一支高素质队伍,提高本企业的市场竞争力。本文从电力企业人力资源管理的意义入手,分析电力企业在人力资源建设高素质队伍中遇到的问题及其原因和解决方法。
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