【摘要】SoS、ULS系统的出现给传统的需求工程方法带来了前所未有的挑战。其中，最主要的三大挑战分别是，系统跨组织导致需求的多样、冲突和重叠，构建的系统是全新的因而缺乏现成参照物，系统构建的周期长导致系统构建目标动态变化。本文在分析了需求工程领域的研究现状后，提出了基于能力的需求分析方法。该方法以能力为核心概念，以一个统一的视角从系统的战略层次描述系统需求，并对其进行建模和分析。本文首先结合案例一全民医疗保障系统，说明了我们面对的三大挑战，然后介绍了基于能力的需求建模的元模型、图形化建模语言CRML，以及结构化分析方法和相应分析策略，最后使用基于能力的需求分析方法对案例进行了分析．案例研究表明
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