【摘要】自2014年11月李克强总理在首届世界互联网大会上将互联网指为大众创业、万众创业的必要新型工具以及在2015年3月召开的十二届全国人大第三次会议上提出关于"互联网+"行动计划以来,"互联网+"的浪潮席卷全国.而处于互联网产业迅猛发展的社会背景之下,各行各业都在积极抓住机遇以促进变革使企业得以生存与发展.但相对的"互联网+"时代的到来也对中国传统企业的人力资源管理造成了巨大的冲击与挑战,使人力资源管理呈现出新的变革契机和发展趋势.
【关键词】
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