【摘要】在我国对国有企业经营者实行年薪制激励方式已是大势所趋。但就目前的情况看，实施这种激励方式的基本条件方面尚存在不容忽视的诸多薄弱环节。在具体分析国企经营者年薪制现存问题的基础上，对进一步完善这些基本条件的问题进行了一定思考，提出了见解。
【关键词】
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