【摘要】济宁市综合行政执法局结合执法工作实际，建立完善了工作分工、工作补位、联系点、工作值日四项制度，确保局领导班子成员在工作分工上能分得开、不交叉，在工作补位上能合得上、不疏漏，在深入一线上能沉得下、不浮飘，在领导值日上能靠得牢、不脱节。四项制度的建立和完善，为该局加强领导班子建设，促进高绩效机关建设，完善工作机制，明确工作责任，
【关键词】
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