【摘要】行政执法部门管理工作的物理状态和心理状态部处于一个不断流变的过程中,如何保证管理工作有效长期地为行政执法的发展服务,而不至于在流变过程中发生人心离散、工作懈怠的现象,这既是队伍管理的目标,也是行政执法部门文化价值的所在,而从心理学的角度开展管理,推行心理疏导正是把这种流变推向良性发展的催化剂,其较低的成本能较大地促进队伍的发展,
【关键词】
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