【摘要】江苏消息为全面建立合理的人才流动和多岗位锻炼的良性循环机制,优化各部门人员的年龄、知识和专业结构,配足配强一线执法力量,提高工作效能,宿迁市城管局全面开展管理机制改革和人事制度改革,在全体工作人员和执法人员中间开展了岗位“双向选择”活动。
【关键词】
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