【摘要】在部队基层连队常用“四会”教员标准来衡量连队带队人的综合素质、工作能力，从而全面推动连队建设。连队管理方法同样在城管基层中队管理上有着异曲同工之处。城管队伍争先创优，除了奖惩分明，公正、公平考核外，还离不开基层中队长的率先带动，基层队伍凝聚力、向心力、执行力是干好城管工作的基础。下面以我十余年从事城管中队长的经历，浅谈如何当好一名“四会”中队长，不对之处请同行们批评指正。
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