【摘要】目前城管系统队伍建设特别是人力资源管理方面存在诸多问题，影响了城管队伍的规范发展，限制了城市管理水平的稳步提升。本文在此谈一下城管系统的人力资源管理问题。一是人员素质参差不齐。现有城管队伍队员来源复杂，有退伍军人、军转丁部、下岗职l_J：、高中毕业生、人学生、其他单位分流人员等，不少城管队员特别是老城管队员J{：没有接受过高等教育，文化水平较低，个别队员不注重文明执法，工作方式简单、粗暴。城管系统中专业人员包括计算机、中文、法律、规划等专业的人员比重少，具有大专以上学历的人员比重少，队伍素质跟不上城市的快速发展。
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