【摘要】今年的全市组工会议提出,深化干部人事制度改革,坚持民主、公开、竞争、择优原则,从简单的“盘人头”中跳出来,把注意力更多地放到完善程序、改进方法、提高科学性上来。栖霞区在选拔过程中,充分借鉴了现有干部人事制度改革的经验,在选拔程序上运用了情境体验、竞岗演讲、集体自由竞答、现场公开民主推荐结果等改革举措,进一步扩大了干部选拔任用的民主,在全区干部中引起了很大反响,具有一定的借鉴意义。
【关键词】
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